La méthode DISC
Associer performance & efficacité
Présentation du DISC
DISC est un outil d’analyse puissant et pragmatique pour améliorer sa communication, favoriser la coopération dans une équipe, ou développer son leadership managérial.
DISC repose sur l’analyse des comportements observables, à travers la combinaison de plusieurs facteurs : Dominance, Influence, Stabilité, Conformité. Cet outil permet de décrire comment les individus sont susceptibles d’agir, notamment en situation professionnelle, à travers différents profils.
Les bénéfices du DISC
Améliorer la communication
Gagnez en efficacité collective
- Résoudre les difficultés de coopération
- Lever les incompréhensions
- Décrypter le fonctionnement de chacun
- Expérimenter différentes manières d’interagir
- Développer un langage commun
- Etablir des rapports constructifs
Renforcer votre leadership
Gagnez en performance managériale
- Décoder les situations d’inconfort managérial
- Mieux gérer les situations de tension
- Détecter le profil de vos collaborateurs
- Adapter votre style de management
- Prévenir les conflits dans l’équipe
- Renforcer votre performance managériale
Notre offre DISC
FORMATIONS DISC
Nos FORMATIONS DISC comprennent :
- Prise en main de l’outil avec un formateur certifié
- Le profil DISC de chaque participant
- Un rapport d’analyse personnalisé pour chacun
- Une boîte à outils
- Cartographie de l’équipe (formations en Intra)
Retrouvez nos programmes de formations DISC en consultant notre page « Formation »
ANALYSES DISC INDIVIDUELLES
Nos analyses DISC et DISC Manager pour :
- Découvrir votre profil DISC ou DISC Manager
- Proposer une analyse DISC à un collaborateur
- Préparer une prise de fonction managériale
- Choisir entre 2 candidats en short-list
- Accompagner un manager en difficulté
Analyse DISC avec rapport individuel et séance de débriefing. Pour en savoir plus, contactez-nous
DAEMIUM est certifié aux analyses Ensize DISC MD – Analyse comportementale et FORCES MOTRICES – Analyse de la motivation, sous le numéro 24738-45581.